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Em um mundo de trabalho transformado, as pessoas estão menos propensas a colocar a empresa em 1º lugar ao pensar e falar sobre suas carreiras; em vez disso, estão destacando suas qualidades pessoais em seus currículos.

Em áudio | Por que funcionários estão ficando egoístas e menos leais a empresas

Funcionários de hospitais e farmácias nos EUA exigem melhores condições salariais e reclamam da falta de pessoal. 

De heróis contra covid a 'abandonados': a onda de greves dos profissionais de saúde nos EUA

IBGE divulgou nesta quarta-feira (25/10) dados sobre rendimento médio desses profissionais em comparação a motoristas e motoboys que estão fora de plataformas – como motoristas particulares, taxistas que não usam aplicativos e entregadores que prestam serviços diretamente a empresas.

Trabalhar para app rende menos por hora a motoristas e entregadores; veja salários

Em ranking de 62 nações, o país aparece em 35º lugar no mercado da IA. Porém, enquanto se sai mal em questões como 'estratégia governamental' e 'pesquisa e desenvolvimento', os profissionais brasileiros se destacam, com o país em 21º na classificação no quesito 'talentos'.


Fuga de cérebros: Brasil está perdendo talentos em inteligência artificial para exterior, diz ranking

Expressão ‘demissão silenciosa’ pode ter saído de moda, mas muitos profissionais seguem à risca conceito de não fazer nada além do estabelecido pelo contrato de trabalho.

Em áudio | Os profissionais que se orgulham de fazer o mínimo possível no trabalho

A pequena cidade de Bansko, com vista privilegiada das Montanhas Pirin, na Bulgária, vem se transformando silenciosamente em um importante centro de trabalho remoto

Como uma improvável cidade na Europa está atraindo nômades digitais

Em meio ao aumento de inflação, as empresas estão cortando serviços e qualidade. Você pode nem perceber que está acontecendo.

Inflação invisível: como empresas reduzem qualidade e cobram o mesmo preço por produtos e serviços

Todos os anos, milhares de imigrantes perdem a vida ou são alvo de violência em algumas das fronteiras terrestres e marítimas mais perigosas do mundo.

As fronteiras mais perigosas do mundo para imigrantes

Embora sejam destinados originalmente a guardar objetos, cubículos de 'self storage' têm sido usados como espaço de trabalho por funcionários de empresas, principalmente do setor de comércio online. Advogados trabalhistas apontam para irregularidades na prática.

'Dark offices': os trabalhadores que têm que usar guarda-móveis como escritório

Sindicatos estão exigindo salários melhores. Mas será que os grevistas serão capazes de conquistar a diminuição da lacuna entre a remuneração dos CEOs e dos trabalhadores?

CEOs de montadoras ganham 350 vezes mais que trabalhadores nos EUA

Enquanto alguns setores do país comemoram a queda do dólar,  o que diminui o valor das viagens internacionais e da importação de produtos, catadores viram suas rendas caírem drasticamente. 

Queda do dólar aniquila renda dos catadores de recicláveis: 8 toneladas de papel para ganhar um salário mínimo

Para Han, a autoconsciência na vida profissional não significa apenas autoconhecimento, mas também entender o próprio ambiente e entender quando é o caso mudar a forma de fazer as coisas.

A qualidade subestimada que é vital para sucesso profissional, segundo neurocientista de Harvard

No dia a dia, muitos de nós passamos a maior parte do tempo sentados. Uma recente revisão de pesquisas sobre o assunto reiterou o impacto negativo de passar longos períodos nessa posição. Mas ficar de pé, parado, também pode fazer mal à saúde. 

Sentado ou de pé? Qual forma de trabalhar é melhor para a saúde

Em entrevista à BBC News Brasil, Vinícius Pinheiro defende a necessidade de regulação do trabalho em plataformas e diz que ‘a tecnologia tem que servir as pessoas, e não as pessoas servirem a tecnologia’.

Trabalhadores de apps: 'Não é possível que tecnologias do século 21 coexistam com condições do século 19', diz diretor da OIT

O mais novo benefício de trabalho? Algumas empresas estão pagando férias aos funcionários para que eles possam ter um descanso adequado.

As empresas que pagam as viagens de férias dos funcionários

Enquanto muitas empresas exigem retorno ao presencial, algumas mantêm suas equipes totalmente remotas. Elas são as últimas de uma forma de trabalho cada vez mais em extinção ou criadoras de tendências?

As razões das empresas que decidiram manter trabalho 100% remoto

Presidentes do Brasil e EUA lançarão documento defendendo liberdade sindical e  garantias aos trabalhadores por aplicativo 

Lula e Biden se unem por sindicatos e trabalhadores de aplicativos após tensão entre Brasil e EUA

Na contínua batalha de retorno ao escritório, comparecer à sua mesa está se tornando uma métrica de desempenho – assim como acontecia na escola primária.

As razões pelas quais empresas têm forçado retorno ao trabalho presencial

Mesmo com a redução do número de membros, o apoio dos trabalhadores aos sindicatos aumentou nos Estados Unidos no período recente.

Como a geração Z está salvando os sindicatos

Uber foi condenada a pagar uma indenização de R$ 1 bilhão e a contratar formalmente os motoristas ligados ao aplicativo; empresa vai recorrer

O que muda para motorista de Uber após Justiça determinar contratação?

Um dos homens mais ricos da Austrália pediu desculpas depois de dizer que o desemprego deveria aumentar para lembrar aos trabalhadores arrogantes de seu lugar.

O pedido de desculpas do bilionário que defendeu mais desemprego como lição para trabalhadores

Alguns candidatos enviam seus currículos por e-mail e cruzam os dedos, esperando algum resultado. Outros estão sendo mais ousados e indo direto à fonte: por que não procurar diretamente o recrutador nas redes sociais? O segundo grupo tem se dado bem.

A arte de conseguir emprego contatando chefes nas redes sociais

Presos em empregos dos quais não gostam - ou com salários que não os satisfazem -muitos trabalhadores ficam desmotivados e acabam aderindo à "demissão silenciosa": quando decidem fazer o mínimo possível.  

Por que as pessoas não conseguem deixar empregos que odeiam

Estudo mostra que os benefícios da inteligência coletiva podem ser negativamente compensados pelo custo da coordenação entre os membros da equipe.

Trabalho